威达公司开展党群工作考核

日期:2019-11-17编辑作者:冶金矿产

3月2日到11日,威达公司党群相关部门组织考核组先后对蓉兴公司、叙永煤矿、威鑫公司、威远煤矿、社管委和职工医院六个单位2010年党群工作开展情况进行了检查、考核。

我们以这次煤炭板块党群工作会议和联述联评联考工作会议为新起点,明晰了市公司作为煤矿的主体责任,减少了指挥层级,优化了业务流程,强化了渎职追究责任制,以强有力的举措推动“从严治党”在晋城公司的全面落实,以实效推动晋城公司步入转型发展的快车道。

考核小组通过听取工作汇报、现场查阅有关记录、资料,查看相关制度、报表及指标的完成情况,组织干部员工对班子开展民主测评,了解班子思想、工作、作风等情况,结合平时掌握的情况,逐项进行检查、考核,并与各单位党组织领导及党务人员就检查发现的不足及建议交换了意见。通过此次考核,对进一步加强公司党建工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,打好安全生产经营翻身仗起到积极推动作用。

会上,市公司党纪工团负责人及煤业党总支副书记分别就煤矿体制改革后党群工作如何开展以及今后一个时期工作重点与参会人员进行了交流安排,此次会议理顺了市公司对煤矿的党群工作体系,进一步清晰了市公司党建工作面临的新形势和新任务,进一步明确了煤矿党组织书记一岗双责制,煤业党总支要站在专业化管理的角度,协助煤矿落实党风廉政建设目标责任书,协助煤矿落实安全生产目标责任制,协助煤矿落实好两个“一岗双责”,加强煤矿“四好”领导班子建设。市公司重点开展了党务干部与煤矿一对一结对子活动,加强和规范煤矿党风廉政建设责任制的落实,为2016年党建各项工作的开展奠定了扎实基础。

张平原书记在讲话中指出,各级党组织书记是党建工作的第一责任人,要以身作则,树立“一切都是我的责任”的理念,严抓党风廉政建设落实不到位的问题,严格规范党务工作人员的工作行为,针对集团、市公司重新规范后下发的各项党建文件,各党组织书记要先学、先改、先提高,严格政治纪律、完善工作机制,扎扎实实开展工作。同时转作风树形象,着力打造服务型党组织,推行首问负责制和限时办结制,选派有经验的党务工作者与煤矿帮扶结对,尽快提高煤矿党组织服务本领,越是在公司困难时期,越要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,尤其在体制改革过渡期,要主动担当,不推诿,不扯皮,服务大局,为煤矿安全生产经营创造更好的环境。

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